yh1122银河国际团委学生会学生干部考核条例

为加强学生干部队伍的思想建设、组织建设和管理建设，增强学生干部“自我管理，服务同学”的意识，发挥学生干部管理、教育、服务等作用，充分调动全体学生干部工作的积极性、主动性，保证工作质量，提高工作效率，进一步提高学生干部的自身素质和工作能力，使学生工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。根据本条例，对团委学生会的学生干部的工作予以评定，并为培养和使用干部提供参考。

一、考核办法：

1.本条例考核对象为yh1122银河国际团委、学生会全体成员。

2.yh1122银河国际团委学生会的学生干部严格按照《沈阳农业大学学生干部资格条例》任免，通过民主集中制原则产生。各级学生干部以一年为一届，每学期做适当调整。

3.本条例由学院团委制定，具体由组织部负责执行。以半年为单位进行考核，其考核结果作为调整、换届、评选优秀学生干部、入党等的主要依据。

4.对学生干部进行的考核结果将向全体学生公布。

5.考核条例中的各项考核分数相加为学生干部最后的考核积分结果。每人满分100分。

6.此条例自颁布日起开始执行。

二、条例细则：

1.活动或例会的出勤考核标准：

（1）此考核项目采取减分制，在最终得分上减掉相应分数。

（2）在校、院组织的各项活动中，因病假缺席不扣分，因事假缺席一次不扣分，因事假两次以上者，第二次开始每次减2分（因完成学院团委学生会其他工作未到不视为缺席，以团委老师批准为依据）；无故迟到者、早退者每次减3分，以活动开始和活动结束的两次签到为准；无故缺席者每次减5分，事后补假无效。

（3）以上减分累计减完为止。

2.互评考核标准：

（1）团委学生会学生干部互评，占50分。

对部长级学生干部的考核：部长级学生干部互评，占30分，副部长级学生干部评分，占20分；

对副部长级学生干部的考核：部长级学生干部评分，占30分，副部长级学生干部互评，占20分；

学生干部评分，取平均数，每半年一次。

（2）班级代表评分，占30分。

每个班级出三名班委，三名普通学生，为团委学生会学生干部打分，取平均数，每半年一次。

（3）辅导员老师评分，占20分。

每半年一次。

三、免职或取消任职资格

1.在日常工作活动考勤中，无故缺席两次的学生干部，给予免职；

2.在学校、学院重大集体活动中无故缺席者给予免职；

2.学生干部考试作弊或受学校警告以上（含警告）处分者，给予免职，并取消年度内任职资格。

3.学生干部不积极配合部门工作甚至恶意破坏者，以及消极对待工作经教育不改者，给予免职。

4.其他违反《沈阳农业大学学生干部资格条例》的行为。

yh1122银河国际团委

2019年12月3日